Wzory i generatory CV – czy można zarobić w tym sektorze?

Bartkowiak Andrzej — Tue, 06 Sep 2016 07:17:37 +0000

W jakim celu tworzymy i wysyłamy swoje CV? Oczywiście w celu znalezienia dobrej pracy, która zapewni nam stabilizację finansową. Wbrew pozorom możemy na tym zarobić nie tylko my, ale również osoby zajmujące się profesjonalnym przygotowywaniem szablonów i generatorów CV. Czy jest to opłacalny biznes?

Szablony i generatory

To bardzo popularne rozwiązanie wykorzystywane jest szczególnie przez młode i niedoświadczone osoby. Dostarczenia CV wymaga niemal każdy pracodawca. Problem przychodzi wtedy, kiedy musimy napisać swój pierwszy poważny życiorys zawodowy. Z reguły nie możemy pochwalić się wtedy bogatym doświadczeniem, dlatego niezwykle skuteczne może okazać się odwrócenie uwagi od treści, poprzez zastosowanie ciekawego wzoru graficznego. Oczywiście nie oznacza to całkowitego skupienia uwagi na wybraniu szablonu wpadającego w oko. Dla rekruterów nadal najważniejsze są informacje, które zamieścimy w dokumencie. Odpowiednia oprawa może być tylko jednym z walorów.

W jaki sposób korzystamy z generatorów i gotowych wzorów? Wystarczy wejść na jedną z wielu tego typu stron internetowych, wpisując takie informacje na swój temat, jak: dane personalne i kontaktowe, wykształcenie, przebieg kariery zawodowej oraz umiejętności i zainteresowania. Następnie wybieramy jeden z kilkudziesięciu dostępnych szablonów. Najlepiej stawiać na czytelność oraz właściwe wyeksponowanie treści. Trzeci krok to uruchomienie generatora, który natychmiastowo przygotuje plik dostępny do pobrania. W ciągu kilku minut otrzymamy gotowe CV.

Jaki zysk czerpie z tego strona?

Część użytkowników wykupuje płatne wersje, których koszt wynosi maksymalnie kilkadziesiąt złotych. Generator tworzy dziennie średnio pół tysiąca życiorysów. Wystarczy, że 1/10 osób wpłaci pieniądze na konto Premium. Administratorzy inkasują więc w ciągu dnia nawet kilkaset złotych za raz przygotowany produkt. Nie jest to jednak niekończące się źródło przychodów. Rekruterzy doskonale znają takie witryny na podstawie wielu powtarzających się wzorów CV. Osoby zarządzające tym kreatorem powinny więc na bieżąco uzupełniać ofertę, aby dalej utrzymać przy sobie klientelę.

Przygotowywanie profesjonalnych CV

Bardziej wymagające osoby nie zadowolą się dokumentem powstałym za pomocą programu komputerowego. Jeżeli walczą o bardziej prestiżowe stanowisko, są w stanie zapłacić znacznie więcej za profesjonalne CV. Na tym korzystają firmy i pojedynczy wykonawcy wyspecjalizowani w ich tworzeniu. Poważniejsze zlecenie, uwzględniające wykonanie idealnego życiorysu, listu motywacyjnego i portfolio, może wzbogacić konto nawet o 500 zł. Jeszcze więcej można zarobić na przygotowaniu tych dokumentów w języku obcym!

Podejście do takich zadań jest zupełnie inne niż w pierwszym przypadku. Pierwszym krokiem jest złożenie zamówienia przez klienta na stronie internetowej. Następnie specjalista oddzwania lub odpisuje nam, w celu omówienia oczekiwań, celów zawodowych i przedstawienia niezbędnych danych. Czas realizacji wynosi zwykle od 1 do 3 dni, jednak wykonawca przedstawia kilka różnych wersji CV, najczęściej opartych o zupełnie inne szaty graficzne. Dzięki temu klient zyskuje możliwość wyboru. Dodatkowo informacje zostają ciekawie opisane oraz wyróżnione w taki sposób, aby pracodawca, już po kilku sekundach od wzięcia dokumentu do ręki, poznał się na naszych najmocniejszych zaletach.

Uważajmy jednak na freelancerów, którzy również obiecują wykonanie profesjonalnego CV, w jeszcze szybszym czasie i dodatkowo za niższą stawkę. Powinno to wzbudzić nasze podejrzenia. Takim osobom może chodzić np. o wyłudzenie naszych danych osobowych. Pamiętajmy o podpisywaniu umów z wykonawcami i zapoznaniu się z ich wcześniejszymi zrealizowanymi zleceniami.

Należy samemu zdecydować, która z powyższych metod jest dla nas bardziej opłacalna, przy jednoczesnej możliwości szybkiego znalezienia pracy i gwarantowanym zwrocie inwestycji.

Jak znaleźć stabilne zatrudnienie?

Bartkowiak Andrzej — Mon, 21 Dec 2015 12:39:55 +0000

Stabilne zatrudnienie to gwarancja systematycznego dopływu gotówki, a tym samym płynności finansowej. Niemniej jednak znalezienie wspomnianej posady nie należy do zadań łatwych. Jak wobec tego znaleźć pracę, która może okazać wygraną na loterii kariery zawodowej?

W obecnych czasach posiadanie stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę na czas nieokreślony stanowi marzenie sporej ilości osób. Wiedzą o tym zarówno poszukujący pracy kandydaci, jak i… potencjalni pracodawcy. Jednak pracodawca pracodawcy nierówny, a otrzymanie zaproszenia do współpracy wbrew pozorom nie zawsze jest przepustką do rozpoczęcia owocnej kariery zawodowej. Na co zwracać uwagę przed podpisaniem umowy o pracę i gdzie szukać przydatnych informacji, które umożliwią zweryfikowanie potencjalnego pracodawcy, a tym samym efektywne znalezienie pracy?

Praca „na czarno”, bezpodstawne obniżanie kwoty wynagrodzenia czy zwłoka w wypłacie pensji; oto przykłady zachowań, które spędzając sen z powiek niejednego pracownika. Aby uniknąć podjęcia współpracy z nierzetelnym pracodawcą, warto dokładniej poznać firmę, do której aplikujemy. W jaki sposób?

Serwisy z ogłoszeniami o pracę

Nieocenionym narzędziem, umożliwiającym poznanie firmy od przysłowiowej podszewki, są serwisy internetowe, gromadzące opinie pracowników (obecnych oraz byłych) na temat danego przedsiębiorstwa. Dzięki nim bez problemu zweryfikujesz czy obietnica stabilnego zatrudnienia z możliwością awansu faktycznie wchodzi w grę, czy może jest tylko wabikiem, mającym na celu pozyskanie wartościowego pracownika za bezcen. Jednym z godnych polecenia serwisów, które prowadzą swój dział z opiniami na temat pracodawców, jest portal www.praca.gowork.pl.

Warto zauważyć, że na stronach wspomnianego serwisu publikowane są również ogłoszenia o pracę, które także powinny stać się obiektem twojego zainteresowania. Dlaczego? Ponieważ to właśnie one dadzą ci obraz dotyczący strategii rozwoju firmy. To jednak nie wszystko. Jeśli zauważysz, że potencjalny pracodawca od np. 2 lat ustawicznie publikuje to samo ogłoszenie o pracę, wówczas warto zastanowić się, czy posada nie jest fikcją lub też co sprawia, że obejmujący je pracownicy tak szybko rezygnują z etatu?

Portale społecznościowe

Obecnie każda, szanująca się firma, posiada swój profil na portalach społecznościowych. Naturalnie w przypadku naszego kraju, serwisem który od lat cieszy się niesłabnącą popularnością, jest Facebook. Warto odwiedzić fanpage interesującej nas firmy, gdyż dzięki temu będziemy zorientowani w obecnej sytuacji oraz nastrojach, jakie panują w miejscu pracy.

Równie użytecznym źródłem wiadomości może okazać się zakładka wyszukiwarki Google News, na której znajdziemy liczne informacje prasowe dotyczące poczynań pracodawcy. Warto dodać, że to także świetny sposób na odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej.