Jaki scenariusz wybrać organizując imprezę integracyjną

bartbo-ludzie-02

Zespół jest zwykle definiowany jako grupa ludzi, którzy pracują razem w celu osiągnięcia określonego celu. To odnosi się również do zarządzania projektami. Wspólnym celem tutaj jest projekt i ważne jest, by poszczególni członkowie zespołu współpracowali ze sobą w parze. W rzeczywistości jednak realia mogą być bardzo różne. Zawsze będzie problem, gdy trzeba będzie pracować z konkretną grupą ludzi. To dlatego firmy nie zawahają się przed wydaniem dużej ilości pieniędzy, tak aby wzmocnić ducha zespołu w organizacji.

Poniżej znajdują się 3 scenariusze team building, które są zwykle powodzeniem stosowane w firmach oraz poniżej wskazówki na temat tego, skąd wiedzieć który z tych scenariuszy będzie najbardziej odpowiedni dla danej firmy.

Gotowanie

W rzeczywistości istnieje kilka firm, które stawiają na wspólne gotowania w celu wzmocnienia ducha zespołu oraz samej jego organizacji. Normalnie będą powołani do pracy w zróżnicowanych grupach, a ich zadaniem może być po prostu to, by chcieli przygotować obiad. Taka sytuacja pozwala im nie tylko współpracować, ale także spędzić razem trochę czasu i się zintegrować. Później pozostaje czas na świętowanie i dobra impreza z pysznym jedzeniem w tle.

Krótki klip wideo

Twój zespół współpracowników w tym scenariuszu zostanie poproszony o utworzenie mini-klipu. Na przykład zespół może zostać poproszony o stworzenie kompletnej transmisji wiadomości ze scenariuszem i zapisem. Istnieją różne sposoby, w jaki sposób można dostosować tę aktywność. Inny wariant może wymagać nawet tego by zespół stworzył całą kampanię reklamową. Punktem kulminacyjnym będzie rozdanie nagród w ramach imprezy integracyjnej.

Impreza + outdoor

Idealnym pomysłem na ciekawe doświadczenie budowania zespołu są wszelkie imprezy połączone z wyjazdami w aktywnym stylu np. spływ kajakiem, ścianka wspinaczkowa czy też paintball. To może być bardzo ciekawe, gdyż może to przyczynić się do budowania nie tylko dobrej atmosfery w zespole, ale również pozwoli na to, by cały zespół spędził trochę więcej czasu z dala od od firmy.

Doskonały scenariusz na imprezę z celem team building sam w sonie nie nie zapewni sukcesu. Istnieją różne czynniki, które trzeba wziąć pod uwagę. Można skorzystać w doborze scenariusza z pomocy profesjonalnych agencji zajmujących się tym od lat, jak np. http://bartbo.pl/ – gdyż takie firmy potrafią możliwie jak najlepiej zmierzyć efektywność pracy w zespole w danej firmy, poziom integracji, dzięki czemu mogą w szybki sposób dowiedzieć się więcej który z wymienionych bądź innych scenariuszy będzie niósł ze sobą najlepszy wskaźnik sukcesu dla danej firmy.

Aby pozostać konkurencyjnym i zabezpieczyć się w nowej gospodarce, konieczne jest aby firma przykładała wagę nie tylko do aktywnego brandingu, marketingu i rozwoju biznesu, ale też na team building i w ramach tego dobrze zaplanowane imprezy integracyjne pozwalające stworzyć innowacyjną atmosferę rozwoju biznesu wśród wszystkich członków zespołu. Nowa kultura korporacyjna w znaczny sposób przyczynia się do przewagi konkurencyjnej danej firmy.

Zobacz najciekawsze imprezy integracyjne dla swojej firmy na stronie bartbo.pl

1 odpowiedzi "Jaki scenariusz wybrać organizując imprezę integracyjną"

  1. Szczerze mówiąc to mi bardziej odpowiada wyjazd integracyjny bez elementów walki i współzawodnictwa. Lubię na przykład wyjazdy krajoznawcze w egzotyczne miejsca. Ciekawe oferty tego typu mają w firmie http://www.aplanet.pl/imprezy-integracyjne/. Na takich wyjazdach można się również bardzo dobrze zintegrować :)

Skomentuj

Twój adres email nie będzie widoczny.

*